鑒于當(dāng)前新冠疫情形勢(shì)，根據(jù)淮南市疫情防控應(yīng)急指揮部《關(guān)于淮南市逐步恢復(fù)常態(tài)化疫情防控的通告》精神，為進(jìn)一步統(tǒng)籌做好疫情防控和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，經(jīng)集團(tuán)公司研究，現(xiàn)就職工有序返崗和封閉管理單位職工分批輪休工作制定以下指導(dǎo)意見。

堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略和“動(dòng)態(tài)清零”總方針不動(dòng)搖，進(jìn)一步統(tǒng)籌做好疫情防控和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在疫情穩(wěn)定可控前提下，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，除屬地要求繼續(xù)實(shí)行封閉管理的單位外，其他單位可有序安排職工返崗及分批輪休。

自本意見下發(fā)之日開始執(zhí)行。改變輪休方式待淮南市完全恢復(fù)社會(huì)面正?；顒?dòng)時(shí)集團(tuán)公司另行研究決定。

按照“能返盡返、先返后休、有序循環(huán)”的要求安排返崗。

      （二）輪休。

方式一：按照每月“上22休8”的總體原則進(jìn)行輪休，即每月可返家集中休班一次，總休息天數(shù)不少于8天。

方式二：按照“上11休4”的總體原則進(jìn)行輪休，即在單位工作11天后休息4天，每月集中休息兩次。

以上兩種輪休方式，由各單位自主進(jìn)行選擇。

（一）制定方案。

各單位根據(jù)選擇的輪休方式以及返崗、輪休要求，制定全面、詳細(xì)、操作性強(qiáng)的返崗及輪休、疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)二級(jí)單位審批后并匯總，于5月9日下班前報(bào)送至集團(tuán)公司疫情防控辦備案（PDF版加蓋單位公章，報(bào)送至集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部“疫情防控工作信息報(bào)告專用郵箱”）。

（二）返崗要求。

各單位要嚴(yán)格按照屬地政府、集團(tuán)公司疫情防控措施和要求，排定職工返崗計(jì)劃，并按以下要求做好返崗工作：

1.返崗前，各單位要對(duì)所有擬返崗人員進(jìn)行詳細(xì)排查，建立返崗人員花名冊(cè)（外委、外包等從業(yè)人員納入本單位統(tǒng)一管理），準(zhǔn)確掌握職工停工期間的健康狀況、“兩碼”情況、核酸檢測(cè)結(jié)果、疫苗接種情況、活動(dòng)軌跡、接觸人員、現(xiàn)居住地風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等信息，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。定期更新完善返崗人員花名冊(cè)，所有人員均需簽訂承諾書。

2.返崗時(shí)，各單位需嚴(yán)格查驗(yàn)確認(rèn)，確保體溫正常，行程碼、健康碼為綠碼，持有48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，并按規(guī)定對(duì)人員、車輛、物品進(jìn)行消殺后，方可進(jìn)入單位。

  3.存在下列情形之一的暫緩返崗：

（1）本人和共同居住人員仍處于居家隔離的；

（2）居住地在封控區(qū)、管控區(qū)及重點(diǎn)管理區(qū)域的；

（3）有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)行程史、有病例接觸史、與從上海等疫情敏感地區(qū)返回人員有直接或間接接觸的；

（4）本人和共同居住人員的健康碼異常（出現(xiàn)黃碼、紅碼）或有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市行程史的；

（5）有發(fā)熱、咳嗽、氣促等異常癥狀的；

（6）其他根據(jù)屬地疫情防控規(guī)定不適宜返崗的。

4.返崗后，所有返崗人員按照“三天兩檢測(cè)”要求進(jìn)行核酸檢測(cè)，后續(xù)按照屬地要求進(jìn)行常態(tài)化核酸檢測(cè)。

（三）輪休要求。

1.輪休前，各單位要督促職工確認(rèn)居住地管控政策、共同居住人健康碼、健康狀況等信息，確保符合輪休及按期返崗條件。各單位要結(jié)合單位實(shí)際情況，排定職工輪休批次、時(shí)間，提前掌握計(jì)劃輪休人員名單、通勤方式、家庭住址等信息，由專人建立登記臺(tái)賬，跟蹤記錄職工離開及返回單位時(shí)間。

2.輪休期間，各單位要教育職工務(wù)必嚴(yán)格遵守所在社區(qū)（村）防疫規(guī)定，不得前往人員密集場(chǎng)所，不扎堆聚集、不聚會(huì)聚餐、不走親訪友，不外出旅游。

3.輪休期滿，各單位按照返崗要求和程序，重新進(jìn)行審核確認(rèn)后，方可允許職工返回單位。

（四）返崗及輪休通勤要求。

提倡各單位返崗及輪休人員通過單位通勤班車或私家車離返單位，原則上不乘坐網(wǎng)約車及其他公共交通工具。

1.通勤班車。

各單位按照預(yù)先排定的輪休批次及人數(shù)妥善安排通勤班車，確保職工有序離返單位，每車指定1～2名乘車管理人員負(fù)責(zé)乘車人員體溫檢測(cè)、輪休及防疫信息查驗(yàn)。通勤班車要每日全面消殺，嚴(yán)禁非本單位工作人員乘坐，原則上實(shí)行工作地點(diǎn)和居住地點(diǎn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”閉環(huán)管理，不得因私變道、繞道行駛。通勤班車須在乘車管理人員確定人數(shù)及乘車人員信息后方可發(fā)車。所有司乘人員須全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

2.私家車。

職工乘坐私家車離返單位前須經(jīng)單位批準(zhǔn)并記錄相關(guān)信息，做到“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”閉環(huán)管理，離返單位途中做好個(gè)人防護(hù)，盡量不停車、不前往人員密集場(chǎng)所，減少與外界人員接觸。